INERRAnT Project

07/04/2024

Confindustria Lecce ricorda con commozione Cosimo Romano, stimato imprenditore, pioniere dello sviluppo del Sistema Moda della provincia di Lecce.
La sua visione, la sua determinazione e il suo impegno hanno contribuito in modo significativo a rilanciare l'industria del tessile - abbigliamento territoriale.
Oltre ai suoi successi professionali, rammenteremo Cosimo Romano per la sua generosità, la sua gentilezza e la sua dedizione alla comunità. Era un leader ispiratore e un amico fidato per molti imprenditori, che lo ricorderanno sempre con affetto e stima. Lascia un’eredità importante alle nuove generazioni e un vuoto nel cuore di chi ha avuto il privilegio di conoscerlo e di lavorare con lui.

14/09/2023

📣📣📣 E' stata prorogata al 28 settembre la scadenza del Bando “Nuove Tecnologie per il Made in Italy – Sistema Meccanico – Meccatronico”, per l'iscrizione ai corsi gratuiti promossi da Confindustria Lecce e ITS Cuccovillo .

Partiranno a breve le selezioni per:
1. Meccatronico per la Gestione e Manutenzione degli Impianti Industriali (in collaborazione con le imprese del settore Metalmeccanico di Confindustria Lecce);
2. Meccatronico per la Sperimentazione & Sviluppo nel settore Automotive (in collaborazione con il Nardò Technical Center Porsche Engineering).

Le Aziende del settore metalmeccanico e impiantistico del Territorio hanno espresso la necessità di trovare nuove risorse formate secondo le tecnologie meccatroniche, tradizionali ed innovative, pronte per l’inserimento nelle realtà che ne hanno bisogno. Le competenze maggiormente richieste sono risultate quelle legate alla produzione ed alla manutenzione degli impianti industriali, sia dal punto di vista operativo che gestionale.

I percorsi didattici gratuiti partiranno entrambi entro fine ottobre 2023 e dureranno sino a luglio 2025 con l’erogazione di 2000 ore di formazione, svolte nella Sede di Lecce e, soprattutto, presso le sedi delle aziende aderenti ai due progetti con oltre 400 ore realizzate da Manager e Tecnici aziendali e oltre 1200 ore sul campo, a contatto diretto con le realtà industriali del territorio, tra formazione in situazione e stage.

I 25 specializzandi completeranno il percorso con i tirocini curriculari di 800 ore realizzati interamente nelle sedi delle aziende aderenti al progetto dislocate nel Salento.

La modulistica per candidarsi è scaricabile dal sito: www.itsmeccatronicapuglia.it

E' possibile presentare la propria candidatura brevi manu presso gli uffici di Confindustria Lecce martedì e giovedì dalle ore 9 alle ore 12.

29/05/2023

Rocco Gnoni, amministratore

26/05/2023

Giuseppe de Iaco -

25/05/2023

Angela Ricchiuto, quality manager Fornopronto

24/05/2023

Giuseppe De Rinaldis, Sandemetrio Srl, spoke about training and quality

23/05/2023

Antonio Rizzelli illustrates the training best practices of his company, Tr Inox

22/05/2023

Rocco Rizzo, Mare Vivo human resources manager, talks about good practices in the field of training models

22/05/2023

19/05/2023

We talked about the training needs of companies and employee motivation with Marco Chitano life and business coach,

18/05/2023

Second appointment of the cross-border project on "best practices for the implementation of new training models for companies". A comparison between companies and institutions to understand how to share knowledge, know-how, skills, experience, soft and hard skills that constitute the best baggage for the personal and professional training of human resources, the real engine of companies. In addition to sharing good practices with the Albanian and Montenegrin partners to define at national and international level optimal procedures for validating the skills and knowledge acquired in the various contexts, with particular attention to corporate ones, Confindustria Lecce underlined the importance of the culture of enterprise among young people, promoting a productive partnership between the world of training (schools, ITS, universities, etc.), the public system and the entrepreneurial system, to ensure ever greater competitiveness for companies and territories through the growth of human resources