12/05/2026
Nestleder i Utdanningsforbundet Sandefjord treffer spikeren på hodet: "Det er ikke sykmeldingen som gjør folk syke... Skal sykefraværet ned, må vi begynne med årsakene.
Bemanning. Tidspress. Vold og trusler. Emosjonelle belastninger. Vikarmangel. Og stadig flere oppgaver... Det er ikke nok å gjøre det vanskeligere å være syk. Vi må gjøre det mulig å holde seg frisk".
Det er ikke sykmeldingen som gjør folk syke.
Regjeringen varsler nå at det skal bli vanskeligere å bli 100 prosent sykmeldt. I VG sier helseminister Jan Christian Vestre at sykefraværet «koster samfunnet veldig mye penger». Og arbeidsminister Kjersti Stenseng sier at «folk skal kunne være på jobb også når helsen skranter».
Regjeringen begynner i feil ende!
Skal vi få ned sykefraværet, holder det ikke å stramme inn på sykmeldinger. Vi må også se på arbeidshverdagen folk faktisk står i.
I skole og barnehage er den arbeidshverdagen krevende.
Det handler om høyt tempo. Stort ansvar. For få folk. Stadig flere oppgaver. Og sterke relasjoner til barn, elever og foresatte.
Ansatte i skole og barnehage møter barn og unge i sårbare situasjoner. De håndterer konflikter, bekymringer og sterke følelser samtidig som de selv må være trygge, rolige og profesjonelle.
Dette er ikke bare et spørsmål om sykefravær. Det handler om hvor lenge folk klarer å stå i yrket.
Bare 0,6 prosent av barnehagelærere er i jobb etter fylte 65 år. Gjennomsnittlig avgangsalder er 59,3 år. Tall fra KLP viser at barnehagelærere i snitt er 51 år når de blir helt eller delvis uføre.
Det sier mye om belastningen.
Gradert sykmelding kan være riktig. Arbeid kan være bra for helsa. Men bare hvis det faktisk finnes rom for tilrettelegging.
For hva betyr «litt jobb» i en barnehage med for få ansatte?
Hva betyr «gradert» i et klasserom der elevene trenger en trygg voksen hele dagen?
Skal sykefraværet ned, må vi begynne med årsakene.
Bemanning. Tidspress. Vold og trusler. Emosjonelle belastninger. Vikarmangel. Og stadig flere oppgaver.
Vi trenger ikke mer mistenkeliggjøring av sykmeldte. Vi trenger et arbeidsliv som folk kan holde seg friske i. Og bli gamle i.
Det er ikke nok å gjøre det vanskeligere å være syk. Vi må gjøre det mulig å holde seg frisk.
