13/11/2025
Kjære venner, la oss kalle en spade en ja, nettopp spade.
La meg dypdykke litt i språket vi bruker på jobb i 2025, og hva det egentlig betyr.
Vi lever i en tid der folk ikke lenger har problemer, de har utfordringer.
Der ingen er slitne, men alle praktiserer selvomsorg.
En tid der enhver mail begynner med «håper alt står bra til», selv når du helst vil skrike.
Så her kommer 15 uttrykk vi bruker på jobb i 2025, og hva de egentlig betyr:
«Du sliter med time management.»
Du kan ikke klokka.
«La oss parkere den litt.»
Jeg har null plan om å ta det opp igjen.
«Jeg hører hva du sier.»
Jeg er uenig, men gidder ikke krangle.
«Vi må være mer agile.»
Vi aner ikke hva vi driver med, men det må gå fort.
«Det er viktig å ivareta work life balance.»
Jeg er lei av å jobbe med deg etter klokken 16.
«Dette er en spennende utfordring.»
Jeg angrer allerede på at jeg sa ja.
«Vi må løfte hverandre.»
Noen må dekke for min inkompetanse.
«Jeg tar det i neste sprint.»
Jeg kommer aldri til å gjøre det.
«Vi må eie vårt eget narrativ.»
Vi har gjort noe dumt, og må snakke oss ut av det.
«Jeg føler vi må ha mer transparens.»
Jeg vet at noen lyver.
«Dette er en læringsprosess.»
Vi har driti oss ut.
«La oss ikke skylde på noen.»
Jeg vet veldig godt hvem sin feil det er.
«Jeg tar det med meg videre.»
Jeg kommer til å glemme det så fort møtet er over.
«Vi må tenke utenfor boksen.»
Jeg har ingen idé, så jeg håper du får en.
«Det er viktig med psykologisk trygghet.»
Folk tør ikke si fra fordi lederen er en idiot.
Ta vare på hverandre.
(Del gjerne om du føler for det)
Alt godt
Kjell-Ola.
