Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων

Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων H ΕΑΣΕ είναι φορέας κοινωνικού διαλόγου και πυρήνας επικοινωνίας των επαγγελματιών μάνατζερ της χώρας.

Η ΕΑΣΕ ιδρύθηκε το 1986 και αριθμεί περί τα 500 μέλη, επαγγελματίες μάνατζερ, οι οποίοι διοικούν εταιρίες που απασχολούν περισσότερους από 200.000 εργαζομένους και έχουν συνολικό κύκλο εργασιών που ξεπερνά τα € 62 δισ. Established in 1986, ACEO has approximately 500 members, professional managers who lead companies that employ more than 200,000 people, with a total turnover of over €62 billion.

Πώς διαμορφώνονται τα αποτελεσματικά Διοικητικά Συμβούλια του μέλλοντος;Με στρατηγική σκέψη, ανεξάρτητη κρίση, ηγετική ω...
14/10/2026

Πώς διαμορφώνονται τα αποτελεσματικά Διοικητικά Συμβούλια του μέλλοντος;
Με στρατηγική σκέψη, ανεξάρτητη κρίση, ηγετική ωριμότητα και βαθιά κατανόηση της εταιρικής διακυβέρνησης.

Σε αυτή τη φιλοσοφία βασίζεται το Directors of the Future, η εκπαιδευτική πρωτοβουλία της ΕΑΣΕ, σε συνεργασία με τη Stanton Chase Athens, που προετοιμάζει ανώτατα στελέχη για τις απαιτήσεις και τις ευθύνες της συμμετοχής σε Διοικητικά Συμβούλια.

Στο 5ο training session, οι εισηγητές Αλέξης Κόντης και Αντιγόνη Κυπραίου, με τη συνδρομή του Δημήτρη Μπάρδη, ανέδειξαν κρίσιμα θέματα Corporate Governance, Board Readiness, κριτηρίων επιλογής μελών ΔΣ, στρατηγικής τοποθέτησης, προετοιμασίας Director CV και Board Interviews, καθώς και βιώσιμης εταιρικής διακυβέρνησης και ESG.

Την εισαγωγή πραγματοποίησε η Ντορίνα Οικονομοπούλου, μέλος του ΔΣ της ΕΑΣΕ και επικεφαλής της Ομάδας Δράσης «Ηγετικές Διαδρομές», με πρωτοβουλία της οποίας υλοποιείται η δράση.

Η επιτυχία και της 5ης διοργάνωσης επιβεβαιώνει το έντονο ενδιαφέρον των στελεχών για τον θεσμό των Boards και την αξία της συστηματικής προετοιμασίας τους.

Γιατί η μετάβαση από την εκτελεστική ηγεσία στη συμμετοχή σε ένα ΔΣ δεν είναι απλώς εξέλιξη καριέρας. Είναι μετάβαση στη συλλογική ευθύνη, τη στρατηγική εποπτεία και τη δημιουργία βιώσιμης αξίας.

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση «Συνδέοντας την Καινοτομία με την Επιχειρηματικότητα στον Χώρο της Υγείας», που ...
12/10/2026

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση «Συνδέοντας την Καινοτομία με την Επιχειρηματικότητα στον Χώρο της Υγείας», που συνδιοργάνωσαν η Ομάδα Δράσης Θεσμικού Ρόλου της ΕΑΣΕ, με την ενεργό συμβολή της Χριστίνας Παπανδρέου, και τον επιχειρηματικό επιταχυντή egg της Eurobank.

Η εκδήλωση έφερε κοντά μέλη της ΕΑΣΕ και καινοτόμες startups από το οικοσύστημα του egg Accelerator, με επίκεντρο τις εξελίξεις και τις προοπτικές στον τομέα της Υγείας, ενθαρρύνοντας την ανταλλαγή γνώσεων, ιδεών και εμπειριών και δημιουργώντας πρόσφορο έδαφος για νέες συνέργειες. Την έναρξη πραγματοποίησε η Ρούλα Μπαχταλιά, Head of Venture Banking της Eurobank, υπογραμμίζοντας την αξία τέτοιων πρωτοβουλιών, ενώ στη συνέχεια ο Αθανάσιος Έξαρχος, Μέλος του Δ.Σ. της ΕΑΣΕ, παρουσίασε το αποτύπωμα και τις θέσεις της Ένωσης, δίνοντας έμφαση στη στήριξη της καινοτόμου επιχειρηματικότητας και του οικοσυστήματος των startups.

Ακολούθησαν οι παρουσιάσεις 11 καινοτόμων startups στον χώρο της Υγείας, που μοιράστηκαν τις τεχνολογικές τους λύσεις στον χώρο της υγείας και τις επιχειρηματικές τους προοπτικές, ανοίγοντας έναν ουσιαστικό διάλογο με τα στελέχη των επιχειρήσεων στον ευρύτερο κλάδο της Υγείας, μέλη ΕΑΣΕ.

Ευχαριστούμε τις 2Bull MeDiTherapy, ADVANTIS Medical Imaging, Aidplex, Anthestos Pharmaceuticals, Carepoi, CloudPharm, MIMA Technologies, Euclia, Pleioflow, ResQ Biotech, και Mentionlytics για τις ενδιαφέρουσες παρουσιάσεις τους!

Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με την τοποθέτηση της Ρούλας Μπαχταλιά, η οποία τόνισε ότι η Eurobank φέρνει κοντά τις καθιερωμένες επιχειρήσεις υγείας και τις καινοτόμες startups , γεφυρώνοντας εμπειρία και νέες τεχνολογίες. Παρέχουμε χρηματοδότηση, τεχνογνωσία και πρόσβαση σε διεθνή δίκτυα, ώστε αυτή η συνάντηση να μετατρέπεται σε πραγματική αξία.

Η καινοτομία αποκτά δύναμη μέσα από τη συνεργασία και ανοίγει νέους δρόμους για το μέλλον της επιχειρηματικότητας!

#ΕΑΣΕ

Leadership Summit | Thessaloniki Edition“The Failure Paradox: Redefining Success Through Setbacks”Ένα Leadership Summit ...
08/10/2026

Leadership Summit | Thessaloniki Edition
“The Failure Paradox: Redefining Success Through Setbacks”
Ένα Leadership Summit αφιερωμένο σε μια πλευρά της ηγεσίας που συχνά αποφεύγουμε να συζητήσουμε ανοιχτά: τί κάνουμε μπροστά σε μία αποτυχία;
Στη Θεσσαλονίκη, στελέχη και ηγέτες από διαφορετικούς χώρους μοιράστηκαν εμπειρίες, αποφάσεις και μαθήματα γύρω από την αποτυχία, την ανθεκτικότητα και την επαναπροσέγγιση της επιτυχίας.
Στο CEO Panel συμμετείχαν οι Λουκία Σαράντη, Παναγιώτης Τσινάβος, Παύλος Φλώρος, Βασίλης Ραμπάτ και Γιώργος Κατινιώτης, σε έναν ουσιαστικό διάλογο για τις ανατροπές, τις δύσκολες αποφάσεις και το πώς η ηγεσία δοκιμάζεται στην πράξη.
Η Ξένια Κούρτογλου παρουσίασε την έρευνα της Focus Bari, ενώ η Αλεξάνδρα Ευθυμιάδου PhD συμμετείχε στο Fireside Chat, εστιάζοντας στο τί, το γιατί και το πώς πίσω από τις προκλήσεις και την εξέλιξη.
Την εκδήλωση άνοιξε η Άννυ Τρύφων, επικεφαλής της Ομάδας Διεύρυνσης ΕΑΣΕ, στην 3η κατά σειρά εκδήλωση που διοργανώνεται στην Θεσσαλονίκη.
Τον λόγο, τονίζοντας τη σημαντικότητα της ανάπτυξης της ΕΑΣΕ στην Βόρειο Ελλάδα και σύντομο χαιρετισμό απηύθυνε και ο Πρόεδρος ΕΑΣΕ, Γιάννης Παπαχρήστου.
Τον συντονισμό της εκδήλωσης είχε η Ντορίνα Οικονομοπούλου, συμβάλλοντας σε μια βραδιά με ουσιαστικές τοποθετήσεις, ανοιχτή συζήτηση και έντονη συμμετοχή του κοινού. και ολοκληρώθηκε με έναν ουσιαστικό απολογισμό και ευχαριστίες προς όλους όσοι συνέβαλαν στην επιτυχία της βραδιάς
Το βασικό μήνυμα που έμεινε;
Η αποτυχία δεν ακυρώνει την επιτυχία. Συχνά είναι αυτή που την επαναπροσδιορίζει.
Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους τους ομιλητές, συμμετέχοντες, συνεργάτες, χορηγούς και οικοδεσπότες που συνέβαλαν στην επιτυχία της διοργάνωσης.
Χορηγός εκδήλωσης: Designia Insurance Brokers |
Υποστηρικτής: DCP Protau
Χορηγός Χώρου: Anatolia

Η στρατηγική σκέψη χρειάζεται χώρο μέσα στην καθημερινότητα: λίγα λεπτά για ανάλυση, διαφορετικά σενάρια, ερωτήσεις που ...
05/10/2026

Η στρατηγική σκέψη χρειάζεται χώρο μέσα στην καθημερινότητα: λίγα λεπτά για ανάλυση, διαφορετικά σενάρια, ερωτήσεις που ανοίγουν προοπτική.
Δεν υπάρχουν δικαιολογίες. Υπάρχουν πράξεις.

Δώστε χώρο στη στρατηγική σκέψη και προετοιμαστείτε για όσα έρχονται.

Διαβάστε το άρθρο: https://www.imd.org/ibyimd/leadership/why-leaders-dont-engage-in-strategic-thinking/

Strategic thinking needs space within everyday work: a few minutes for analysis, different scenarios and questions that open up new perspectives.
There are no excuses. There are actions.

Make room for strategic thinking and prepare for what comes next.

Read the article: https://www.imd.org/ibyimd/leadership/why-leaders-dont-engage-in-strategic-thinking

Με δυναμική παρουσία μελών της ΕΑΣΕ και του ΣΕΟΔΙ πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση «Τι κάνει μια επιχείρηση οικονομικά βιώσιμ...
02/10/2026

Με δυναμική παρουσία μελών της ΕΑΣΕ και του ΣΕΟΔΙ πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση «Τι κάνει μια επιχείρηση οικονομικά βιώσιμη», μια κοινή δράση της Ομάδας ESG in Action της ΕΑΣΕ και της Επιτροπής ESG του ΣΕΟΔΙ.

Την εκδήλωση άνοιξαν από κοινού η Βαλέρια Τσάμη, Vice President – Executive Director, Focus Bari και ο Νίκος Αυλώνας, Πρόεδρος του Κέντρου Αειφορίας και Αριστείας (CSE), επισκέπτης καθηγητής Βιωσιμότητας στο OΠΑ αναδεικνύοντας τη σύνδεση της οικονομικής βιωσιμότητας με την ανθεκτικότητα, τη διαχείριση κινδύνων και τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας.

Στη συνέχεια, ο Ηλίας Λεκκός, Chief Economist και Επικεφαλής Οικονομικής Ανάλυσης και Επενδυτικής Στρατηγικής του Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς, παρουσίασε τις μακροοικονομικές τάσεις που διαμορφώνουν το επιχειρηματικό περιβάλλον, ενώ ο Παναγιώτης Χαμπεσής, Επικεφαλής Τομέα Αναπτυξιακών Προγραμμάτων, Χρηματοδοτήσεων και ESG Unit της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών (ΕΕΤ), ανέδειξε την οπτική της απευθείας σύνδεσης των δεδομένων και απαιτήσεων ESG με την χρηματοδότηση των επιχειρήσεων καθώς και το νέο ρυθμιστικό πλαίσιο του ESG για τις τράπεζες.

Η συζήτηση συνεχίστηκε σε panel με τον Γιώργο Παπαδόπουλο, Γενικό Διευθυντή του Ιατρικού Κέντρου Ψυχικού, την Άννα Βάσιλα, Διευθύντρια Βιώσιμης Ανάπτυξης και Βιομηχανικών Υποθέσεων του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών, την Κατερίνα Κυπραίου, Corporate Communication & CSR Senior Manager της LAMDA Development, και συντονιστή τον Νίκο Αυλώνα, με επίκεντρο τις αποφάσεις που ενισχύουν την οικονομική ανθεκτικότητα και τη μακροπρόθεσμη επιχειρηματική αξία.

Στο πλαίσιο του panel, τα μέλη συμμετείχαν σε σύντομο poll, ενισχύοντας τον διαδραστικό χαρακτήρα της συζήτησης.

Η ηγεσία αρχίζει εκεί όπου ο άνθρωπος μπαίνει στο κέντρο.Οι διαδικασίες οργανώνονται.Οι στόχοι μετρώνται.Οι άνθρωποι όμω...
01/10/2026

Η ηγεσία αρχίζει εκεί όπου ο άνθρωπος μπαίνει στο κέντρο.

Οι διαδικασίες οργανώνονται.
Οι στόχοι μετρώνται.
Οι άνθρωποι όμως χρειάζονται κατεύθυνση, εμπιστοσύνη και χώρο για να εξελιχθούν.

Leadership begins when people are put at the center.

Processes are organized.
Goals are measured.
But people need direction, trust and space to grow.

Το Networking HUB της ΕΑΣΕ επέστρεψε!Στις 23 Σεπτεμβρίου, το Networking HUB άνοιξε ξανά τις πόρτες του, δίνοντας στα Μέλ...
29/09/2026

Το Networking HUB της ΕΑΣΕ επέστρεψε!

Στις 23 Σεπτεμβρίου, το Networking HUB άνοιξε ξανά τις πόρτες του, δίνοντας στα Μέλη της ΕΑΣΕ την ευκαιρία να συναντηθούν και πάλι σε ένα φιλικό και ανεπίσημο περιβάλλον.
Οι συναντήσεις του Networking HUB έχουν έναν ξεκάθαρο στόχο: να προάγουν τη δικτύωση μεταξύ των Μελών, να ενισχύουν την προσωπική επαφή και να δημιουργούν χώρο για νέες γνωριμίες, ουσιαστικές συζητήσεις και ανταλλαγή εμπειριών.

Γιατί οι ισχυρές επαγγελματικές σχέσεις χτίζονται μέσα από τη συχνή επαφή, την ανοιχτή επικοινωνία και τις ευκαιρίες να γνωριστούμε καλύτερα πέρα από το πλαίσιο των επίσημων εκδηλώσεων.

Το Networking HUB είναι το δικό μας σημείο συνάντησης.
Ένας χώρος για να συναντιόμαστε, να συνδεόμαστε και να ενδυναμώνουμε ακόμη περισσότερο την κοινότητα της ΕΑΣΕ.
Ανανεώνουμε το ραντεβού μας για τις επόμενες συναντήσεις!

Leading while transformingΣτο πλαίσιο της σειράς εκδηλώσεων Meet the Leaders, ο CEO της Stoiximan, Νίκος Φλίγκος, μίλησε...
28/09/2026

Leading while transforming
Στο πλαίσιο της σειράς εκδηλώσεων Meet the Leaders, ο CEO της Stoiximan, Νίκος Φλίγκος, μίλησε στα μέλη της ΕΑΣΕ για το τι σημαίνει να ηγείσαι ενός οργανισμού που βρίσκεται ήδη στην κορυφή και ταυτόχρονα να οδηγείς τον μετασχηματισμό του.

Στη διάρκεια της ομιλίας του, αναφέρθηκε στην αλλαγή που ξεκίνησε από την κορυφή και εκτείνεται σε κάθε επίπεδο του οργανισμού, από τη νέα οργάνωση και τους τρόπους λειτουργίας έως τη λήψη αποφάσεων και την αξιοποίηση νέων εργαλείων. Παράλληλα, ανέδειξε τη σημασία του να αντιμετωπίζει ένας οργανισμός τον ίδιο του τον εαυτό ως σημείο αναφοράς, αναζητώντας διαρκώς νέους τρόπους εξέλιξης.

Η εκδήλωση διοργανώθηκε από την Ομάδα Δράσης Ηγετικών Διαδρομών, με επικεφαλής τη Ντορίνα Οικονομοπούλου.

Leading while transforming
As part of the Meet the Leaders series, Nikos Fligos, CEO of Stoiximan, spoke to the members of ACEO about what it means to lead an organisation that is already at the top while, at the same time, driving its transformation.

During his talk, he explored how change starts at the top and extends across every level of an organisation, from new organisational structures and ways of working to decision-making and the adoption of new tools. He also highlighted the importance of organisations looking to themselves as their own benchmark, continuously seeking new ways to evolve.

The event was organised by the Leadership Routes Action Team, led by Dorina Oikonomopoulou.

Δεν αρκεί ένας ηγέτης να έχει το σωστό μήνυμα.Χρειάζεται και τον σωστό τρόπο να το μεταδώσει.Γιατί η ηγετική επικοινωνία...
21/09/2026

Δεν αρκεί ένας ηγέτης να έχει το σωστό μήνυμα.
Χρειάζεται και τον σωστό τρόπο να το μεταδώσει.

Γιατί η ηγετική επικοινωνία χτίζει κατανόηση, εμπιστοσύνη και δέσμευση.

Διαβάστε το άρθρο: https://www.maxwellleadership.com/blog/leadership-communication-styles/

Having the right message is not enough for a leader.
They also need the right way to communicate it.

Because leadership communication builds understanding, trust and commitment.

Read the article: https://www.maxwellleadership.com/blog/leadership-communication-styles

Η αξία μιας ερώτησης δεν βρίσκεται στην απάντηση που θα δώσει.Βρίσκεται στη σκέψη που θα προκαλέσει.Γιατί οι σωστές ερωτ...
16/09/2026

Η αξία μιας ερώτησης δεν βρίσκεται στην απάντηση που θα δώσει.
Βρίσκεται στη σκέψη που θα προκαλέσει.

Γιατί οι σωστές ερωτήσεις δημιουργούν χώρο για διάλογο, νέες οπτικές και καλύτερες αποφάσεις.

Διαβάστε το άρθρο: https://www.ccl.org/articles/leading-effectively-articles/the-best-leaders-always-ask-these-questions/

The value of a question is not found in the answer it gives.
It is found in the thinking it sparks.

Because the right questions create space for dialogue, new perspectives and better decisions.

Read the article: https://www.ccl.org/articles/leading-effectively-articles/the-best-leaders-always-ask-these-questions/

Address

446A Irakleiou Avenue & 19A Konstantinoupoleos
Iráklion
14122

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων:

Shortcuts

Share