Geparo

08/10/2026

🎀 Octobre Rose, difficile pour nous de ne pas en parler.

Au GEPARO, nous accompagnons des adhérents qui évoluent chaque jour dans le domaine de la santé.
, Prévention, la du Gantet ou encore le cabinet médical de Perreux…
Alors forcément, quand arrive Octobre Rose, le sujet résonne particulièrement chez nous.

Et puis il y a aussi notre équipe, composée en grande majorité de femmes.
Des collègues, des professionnelles, des mamans, des filles, des sœurs, des amies…

Derrière Octobre Rose, il y a surtout un message qui mérite d’être répété :
🎀 parler du dépistage, s’informer et prendre soin de sa santé.
Parce qu’entre le travail, la famille, les rendez-vous, les urgences et tout ce qui remplit nos semaines, prendre du temps pour soi est parfois la première chose qu’on repousse.

Alors ce mois-ci, le petit personnage rose de notre logo prend un peu plus de place. 💗
Pas simplement pour suivre le calendrier des publications.
Mais aussi pour profiter de notre réseau et mettre en lumière des adhérents qui peuvent informer, sensibiliser et orienter sur les questions de santé.
Parce que pour Octobre Rose, le plus utile n’est peut-être pas d’ajouter simplement du rose à une publication.
C’est aussi de rappeler vers qui se tourner pour s’informer. 🎀

06/10/2026

➕ 6 !
2026 est décidément une année particulière pour le GEPARO… Notre 6ᵉ recrue de l’année arrive aujourd’hui ! 🎉
Bienvenue à Sébastien, qui rejoint l’équipe en tant qu’animateur qualité.

Et oui… Sébastien.
À ce rythme-là, on ne recrute plus seulement des compétences, on commence aussi à collectionner les prénoms en double. 😅

Nous reviendrons un peu plus t**d sur le nombre d’embauches réalisées en 2026, mais aujourd’hui, un nouveau cap est franchi :
👉 19 collaborateurs travaillent désormais à temps partagé au GEPARO !

Et ce recrutement apporte aussi une bonne nouvelle pour nos adhérents et futurs adhérents :
Sébastien démarre avec plusieurs jours déjà planifiés, mais il lui reste encore 2 jours par semaine à compléter.

Alors si votre entreprise a besoin d’un renfort en qualité / QSE, sans pour autant avoir besoin d’un temps plein, c’est peut-être le moment de nous appeler. 📞

D’autant que côté qualité, l’équipe commence sérieusement à s’étoffer :
3 collaborateurs peuvent désormais intervenir sur ces missions au GEPARO. 💪
Bienvenue Sébastien !

19 collaborateurs… et visiblement plus assez de prénoms disponibles. 😂

01/10/2026

🤠 WANTED.

Quand on entre dans le bureau du GEPARO et qu'on regarde le tableau au mur, on pourrait presque se croire au Far West.

Le visuel de ce post a été créé avec l'IA à partir de la vraie photo de notre tableau de collaborateurs… histoire de vous donner un petit aperçu de notre ruée vers l'or. 🌵

Des profils.
Des compétences.
Des disponibilités.

Sauf qu'au GEPARO, nos "WANTED" ne sont pas vraiment ceux qu'on croit.

Ce que nous recherchons avant tout, c'est la bonne association entre une compétence et un besoin.

Communication, administratif, qualité, RH...

Et finalement, le moment où notre coordinatrice est la plus heureuse, c'est quand un nouveau profil arrive sur le tableau. 😁

Parce qu'un nouveau profil, c'est une nouvelle compétence.

Une nouvelle compétence, c'est une possibilité supplémentaire de répondre au besoin d'une entreprise.

Et parfois, quelques heures par semaine suffisent déjà à sacrément soulager un dirigeant.

Alors au GEPARO, le WANTED d'hier devient plutôt :

🎯 WANTED : COMPÉTENCE DISPONIBLE !

Et notre tableau est encore loin d'être complet... 🤠

Dirigeants, si vous pouviez ajouter UNE compétence à notre tableau pour vous soulager quelques heures par semaine, ce serait laquelle ?

29/09/2026

🤖 Faire un post avec l'IA ? Facile.
Un visuel ? Quelques secondes.
Une accroche ? Trois clics.
Une publication LinkedIn complète ? Même chose.

Alors finalement… à quoi sert encore un chargé de communication ? 👀

Justement, peut-être à l'essentiel.
À savoir quoi dire, à qui, pourquoi, et avec quelle régularité.
À garder une identité reconnaissable d'un support à l'autre.
À transformer une idée générée en quelques secondes en une communication qui ressemble vraiment à votre entreprise.

Parce que si vos concurrents utilisent les mêmes outils que vous, ce n'est pas l'outil qui fera la différence.
C'est ce que vous en faites.

L'IA fait gagner du temps.
Le regard, la stratégie et la cohérence restent une affaire humaine.

C'est précisément ce que peuvent vous apporter nos profils communication, actuellement disponibles au GEPARO sur le volume horaire adapté à vos besoins. 📩

24/09/2026

📣 Votre communication aurait-elle besoin d'un petit coup de main ?
On aurait pu vous faire une longue liste des missions d'un chargé de communication.
On a préféré faire un diagnostic. 😇

👉 Faites défiler le carrousel et comptez vos points.
Combien de signes reconnaissez-vous dans votre entreprise ?

Et si le résultat est supérieur à un… bonne nouvelle : vous pouvez nous appeler. 😉
Des profils communication sont actuellement disponibles au GEPARO, sur un volume horaire adapté à vos besoins.

22/09/2026

📋 Un profil en assistanat polyvalent, en secrétariat médical, en communication.

Ce ne sont pas des postes à créer — ce sont des profils déjà disponibles au GEPARO, prêts à rejoindre votre structure en temps partagé.

Exactement pour le nombre d'heures dont vous avez besoin.

Pas besoin d'un temps plein.
Pas de recrutement long et coûteux.
Juste la bonne compétence, au bon moment.

👉 Consultez nos profils disponibles sur notre site et contactez-nous pour en savoir plus !
https://buff.ly/Vhzq6Kj

nos salariés disponibles en temps partagé Découvrez les salariés du GEPARO disponibles quelques jours par semaine en temps partagé. Cette page est mise à jour chaque mois pour vous offrir une vision claire et fiable de nos ressources immédiatement mobilisables. UN PROFIL VOUS INTÉRESSE ? Con...

17/09/2026

📣 Votre communication mérite-t-elle vraiment un temps plein ?
Pas forcément.

Mais entre « on n'a pas besoin de quelqu'un à temps plein » et « on s'en occupe quand on a le temps », il existe une autre possibilité.

Réseaux sociaux, newsletter, mise à jour du site, supports, événementiel…
Les besoins sont là.
Le temps et les compétences pour s'en occuper régulièrement, pas toujours.

👉 C'est là que le temps partagé prend tout son sens : une vraie compétence en communication, sur un volume adapté aux besoins réels de l'entreprise.

Et avec l'IA qui permet de sortir un post ou un visuel en quelques secondes, le vrai enjeu ne se limite plus à la technique : il est aussi dans la stratégie, la cohérence et la régularité.
Et ça, ça reste un métier.

Pourquoi la rentrée est-elle justement le bon moment pour structurer votre communication ?

On vous explique tout dans notre nouvel article 👇
🔗https://buff.ly/NPYCWcb

Une communication régulière renforce la visibilité de votre PME. Pourquoi s'entourer des bonnes compétences peut faire la différence ?

15/09/2026

⏱️ Combien de temps faut-il vraiment consacrer à sa communication ?
5 heures par semaine ?
Une journée ?
Deux jours ?
La réponse n'est pas forcément… 35 heures.

Pourtant, dès qu'une entreprise a besoin de structurer sa communication, le réflexe est souvent de penser recrutement.
Alors qu'une question plus simple pourrait venir avant :
👉 De combien de temps avons-nous réellement besoin ?

Un post par-ci, une newsletter par-là, un visuel pour un événement… pris isolément, ça semble léger.
Mis bout à bout sur un mois, ça représente un vrai volume de travail, mais pas forcément un temps plein.

L'important n'est pas de remplir un poste.
C'est de répondre au besoin, ni plus, ni moins.
C'est précisément ce que permet le temps partagé.

Et vous, si vous faisiez le calcul, combien d'heures de communication faudrait-il réellement à votre entreprise par semaine ?

Et ça tombe bien : au GEPARO, nous avons actuellement des profils disponibles pour prendre en main votre communication, sur le volume horaire qui vous correspond. 📩

08/09/2026

🎒 La rentrée est là. Les équipes sont reposées. Les têtes sont claires.

Et quelque part, vous le sentez :
Cette année, il y a des choses à changer. 😮‍💨

Ce poste que personne n'a vraiment couvert.
Ces tâches qui dévorent des heures.
Ce recrutement repoussé depuis le printemps.

Septembre, c'est une sorte de mini-janvier.
Une fenêtre courte — mais précieuse — pour remettre à plat ce qui ne tourne pas rond.

👉 Sauf que cette fenêtre se referme vite.
Attendre octobre ou novembre pour agir, c'est souvent trop t**d.

Alors cette année, on agit maintenant ? 💡

Au GEPARO, on a peut-être déjà le profil qu'il vous faut pour aborder ce dernier trimestre sereinement — sans recruter à temps plein, sans prise de risque.

🔗 On vous explique tout dans notre dernier article 👇

J'accepte de recevoir vos e-mails et confirme avoir pris connaissance de votre politique de confidentialité et mentions légales.

03/09/2026

👋 Bienvenue Sandrine !
La rentrée apporte son lot de nouveautés au GEPARO… et cette année, elle commence avec une nouvelle arrivée ! 😊

Nous sommes ravis d'accueillir Sandrine, chargée de communication, qui rejoint l'équipe en ce début septembre.

Elle vient renforcer les compétences communication déjà présentes au sein du GEPARO et accompagner nos entreprises adhérentes dans leurs projets.

Pour le moment, son planning est complet. Mais comme souvent en temps partagé, les besoins et les disponibilités évoluent ! 👀

Alors si son profil peut vous intéresser à l'avenir, gardez-le dans un coin de votre tête.
Et si vous avez un besoin dès maintenant, on a d'autres profils disponibles pour en parler. 😉

Bienvenue Sandrine dans l'aventure GEPARO ! 🎉