Geparo

27/08/2026

📋 Septembre arrive dans quelques jours.
Et avec lui, le dernier trimestre 2026 qui se prépare dès maintenant.
Avant de replonger dans le bain, une question :
Votre checklist RH de rentrée est-elle prête ? 👇
✅ Vos équipes sont-elles au complet pour absorber la charge de Q4 ?
✅ Avez-vous les compétences qu'il vous faut pour vos projets de fin d'année ?
✅ Un besoin ponctuel ou récurrent que vous repoussez depuis juin ?
✅ Un profil que vous n'osez pas recruter à temps plein mais dont vous avez besoin ?

Q4 c'est souvent le trimestre le plus chargé — bilans, projets, objectifs à tenir, budgets à boucler. Ce n'est pas en octobre qu'on anticipe le dernier trimestre.

C'est maintenant. 💡
Au GEPARO, on reprend à pleine vitesse. Et on a peut-être déjà le talent qu'il vous faut pour aborder ce dernier trimestre sereinement.

👉 Contactez-nous — on construit votre rentrée ensemble.

25/08/2026

💡 Le saviez-vous ?
Il existe plus de 1 300 groupements d'employeurs en France.
Et pas un seul ne fonctionne de la même façon. 👇
Au GEPARO par exemple :
📋 Convention collective — celle du textile, appliquée selon les adhérents majoritaires à la création
📄 Type de contrat — 100% CDI. Sans exception.
💰 Facturation — uniquement les heures réellement effectuées. Pas une de plus.

Chaque groupement a sa propre histoire, ses propres règles, sa propre identité.
C'est pourquoi depuis plusieurs années, nous organisons des réunions de direction avec d'autres groupements voisins pour échanger, partager les bonnes pratiques et avancer ensemble :
🤝 'GE entreprise et le dernier arrivé — mais pas le plus petit — 😊
Parce qu'on a beau être différents… L'emploi partagé, on le défend ensemble.

20/08/2026

☀️ Le 20 août. 8h00. Au GEPARO :
Étape 1 : le café. Indispensable. ☕
Étape 2 : la messagerie vocale. 12 messages. Record battu. Deuxième café. On rappelle.
Étape 3 : les 247 mails non lus. La vraie épreuve du retour. Troisième café📬
Étape 4 : on vérifie que nos collaborateurs qui travaillaient cet été ont passé un bel été. 🙌

Bref, on est de retour pour coordonner les interventions de nos salariés !
Et maintenant sur les 10 prochains jours ?
👉 On répond aux demandes de nos adhérents
👉 On répond aux prospects qui ont frappé à notre porte cet été
👉 On peaufine les plannings de rentrée
👉 On reprend le travail pour nos adhérents aussi (et chacune de leur boîte mail avec aussi 247 messages 😄)

Parce que LA rentrée — celle des cartables, des nouvelles résolutions et des projets qu'on a mûris sous le soleil — elle arrive dans quelques jours.
Et nos collaborateurs ? Même ceux qui finissent leurs congés, ils sont dans les starting-blocks. 🚀 Volontaires. Compétents. Prêts à compléter leur planning.

La rentrée, au GEPARO, on l'attend !

18/08/2026

📷 Demain c'est la Journée Mondiale de la Photographie.
Et ça nous a frappés en regardant une photo ce matin :
Une bonne photo, ce n'est pas qu'un bon appareil.

C'est le bon angle. La bonne mise au point. Le bon regard.
Dans le monde du travail, c'est exactement pareil.
Une entreprise qui brille, ce n'est pas qu'une belle façade.

Ce sont les femmes et les hommes qui la font vivre chaque jour.
📸 Au GEPARO, on travaille la mise au point depuis le départ :
👉 Choisir le bon angle pour valoriser un talent

👉 Zoomer sur le profil qui correspond vraiment à votre besoin

👉 Révéler ce qui ne se voit pas toujours au premier regard
Parce qu'au final, ce sont les personnes qui donnent de la valeur à une structure.
Et ça, aucun filtre ne peut le remplacer. 😊

13/08/2026

🎨 Cet été, en vous promenant dans les rues, vous avez peut-être remarqué quelque chose…
Les affiches des fêtes de village, des concerts associatifs, des événements estivaux…
Elles se ressemblent toutes. 😅
Même style. Mêmes couleurs génériques. Même mise en page.
L'IA est passée par là — et elle a fait du bon travail… pour tout le monde en même temps.
Comme internet en son temps, c'est un outil fabuleux. Un gain de temps immense. Une révolution. Vraiment. ✅
Mais voilà la question qui se pose :
👉 Va-t-on retenir votre événement ? Ou le confondre avec celui du village d'à côté ?
Pour une marque, une association, une entreprise — se démarquer, c'est exister.

Et exister, c'est gagner en visibilité. Et gagner en visibilité, c'est gagner en clients, en adhérents, en public.
Un chargé de communication à temps partagé, quelques heures par semaine au GEPARO, peut faire toute la différence.
Pour votre marque, pour lui donner une vraie identité. La vôtre !

11/08/2026

Vous connaissez le principe de la 25ème heure ? ⏰

L'idée est simple : tout le monde dispose de 24h.
Mais certains semblent en avoir une de plus.
Pas de magie. Pas de superpouvoirs.
Juste une organisation différente. 🎯

Déléguer ce qu'on ne peut pas faire seul.
Confier ce qui prend du temps sans créer de valeur.
Se concentrer sur ce qui compte vraiment.
Au GEPARO, c'est exactement ce qu'on vous propose.

Un appui administratif, un renfort commercial, un soutien qualité ou communication — en temps partagé, exactement dosé selon vos besoins.

Résultat ?
✅ Moins de charge mentale
✅ Plus de temps pour piloter
✅ Une équipe complète sans recruter à temps plein

👉 Votre 25ème heure existe.
Elle s'appelle peut-être déjà GEPARO. 😊

Inspiré du livre "La 25ème heure" — Guillaume Declair, Bao Dinh & Jérôme Dumont

06/08/2026

🌊 En ce moment, les bureaux sont calmes.

Les agendas respirent.

Les notifications se font rares.
C'est exactement le bon moment pour souffler… et pour penser à la suite. 😊
Parce que septembre arrive vite.

Avec ses projets, ses recrutements repoussés, ses besoins qui ne disparaissent pas pendant les vacances.
👉 Profitez de ce calme pour vous poser LA bonne question :
De quelle compétence aurez-vous besoin à la rentrée ?
Un appui administratif ? Un renfort qualité ? Un chargé de com ?
Au GEPARO, on reprend le 20 août.

Et on sera prêts à construire la rentrée avec vous. 💙

04/08/2026

🌴 C'est officiel.
La directrice du GEPARO pose elle aussi quelques jours de congés !
Du 5 au 19 août, vos recherche de besoins en mise à disposition seront en pause le temps de recharger les batteries. ☀️

👉 Vous avez un besoin, une question, un projet ?

Envoyez-nous un mail ou passez par le formulaire de notre site — tout sera traité avec attention à partir du 20 août.
À très vite,

La TEAM GEPARO 💙

30/07/2026

☀️ L'été est là. Les congés aussi...
Mais quand on est salarié en temps partagé au GEPARO, comment ça se passe concrètement ?
Avec TOUS ses adhérents comment on pose nos congés ?

Qui valide ? Qui paye ?
Bonne nouvelle : c'est plus simple qu'on ne le croit. 😊
Au GEPARO, nos collaborateurs sont salariés en CDI, mensualisés, et bénéficient des mêmes droits aux congés que n'importe quel salarié.

On vous explique tout en détail dans notre article dédié 👇

🔗https://buff.ly/9O4Irk5

Bonne lecture… et bonnes vacances à ceux qui en profitent déjà ! 🌴

Comment se passent les congés au GEPARO ? Imaginez : vous travaillez pour trois structures différentes. Lundi chez l’une, mercredi chez l’autre, vendredi chez la troisième. Et les vacances dans tout ça, ça se passe comment ? On vous explique. 🌴 Bonne nouvelle : c’est plus simple qu’o...

28/07/2026

Avant de lire la suite, posez-vous cette question 👇

👉 Vous avez besoin d'un renfort à temps partiel, mais vous n'avez ni le temps ni l'envie de gérer le recrutement, le contrat, la paie ou les démarches administratives ?

Bonne nouvelle : vous pouvez avoir la compétence… sans la complexité.

Avec le GEPARO, vous accueillez un salarié mis à disposition dans votre structure :
✅ Vous pilotez son activité au quotidien.
✅ Nous gérons le contrat, la paie et l'administratif.
✅ Vous gagnez en souplesse et en sérénité.

Bref, vous profitez des compétences, sans vous noyer dans les formalités.

Comment cela fonctionne concrètement ? Quels sont les avantages pour votre entreprise ?
👉 On vous explique tout dans notre article : https://buff.ly/cKMAG3d

De votre premier contact jusqu’au premier jour de mission — on vous dit tout, étape par étape. Vous avez compris ce qu’est le GEPARO. Vous avez identifié votre besoin. Mais la vraie question reste : comment on démarre ? Combien de temps ça prend ? Qu’est-ce qu’on vous demande ? Répon...