Moselle Attractivité

15/07/2026

[Étude de territoire 🗺️]

Le 8 juin dernier, la Communauté de Communes Haut Chemin - Pays de Pange présentait la restitution de son étude de stratégie touristique territoriale. Un temps fort pour dévoiler les fiches actions issues du travail d'analyse mené par le bureau d'étude In Extenso TCH 📋

Développement des mobilités douces, valorisation des itinéraires de randonnée pédestre et cyclable, notamment le GR®5 🥾, structuration et enrichissement des offres de visite : cette stratégie pose un cadre pour accompagner les décisions des élus et renforcer, dans le futur, l'attractivité du territoire.

Moselle Attractivité a accompagné l'EPCI tout au long de cette étude et poursuivra son engagement à ses côtés : conseil en développement touristique, accompagnement à l'implantation d'investisseurs, communication et promotion des initiatives locales 🤝

13/07/2026

[📰Presse - Marque Employeur]
Dans son dernier numéro paru le 7 juillet dernier, Le Courrier Messin-Diffusion Moselle consacre un article au groupe Lingenheld, labellisé Moselle Employeur aux côtés de 57 autres entreprises mosellanes, avec un focus sur l’engagement de cette entreprise sur l’emploi, la formation et l’insertion.

🔎 Le groupe Lingenheld est une entreprise familiale centenaire spécialisée dans le BTP, qui compte près de 640 collaborateurs, dont 220 en Moselle.

🎤 Pour son directeur général, Stéphane Gartiser, ce label ne marque pas un changement de cap mais la reconnaissance d’une démarche déjà ancienne : placer l'humain, la qualité de l'emploi et l'ancrage territorial au cœur du développement de l'entreprise.

Formation, alternance, insertion professionnelle, partenariats avec les acteurs de l'emploi, visites de chantier pour faire découvrir les métiers, coopérations territoriales... Autant d'actions concrètes qui illustrent la volonté du groupe de construire des parcours professionnels durables tout en contribuant au développement de la Moselle.

👏 Une belle reconnaissance pour une entreprise qui démontre, au quotidien, que performance économique et responsabilité sociale peuvent avancer de concert.

👉 À lire dans Le Courrier Messin ici : https://courriermessin.fr/le-courrier-messin-n62-du-07-juillet-2026/

Département de la Moselle – Inspire Metz – Union des Entreprises de Moselle - UE57 – Fédération Réagir – Club Entreprises Rives de Moselle – CMA 57 – Umih Moselle – Chambre d’agriculture de la Moselle – Les entrepreneurs Moselle – Pôle formation UIMM Lorraine – Fédération BTP Moselle - CAPEB 57 - ELN - Entreprendre en Lorraine Nord - Maison de l'Emploi du Sud Mosellan - Mission Locale du Pays Messin - Greta-Cfa de Lorraine -ESAT Lorquin - Région Grand Est

Découvrez le n°62 du magazine Le Courrier Messin du 07 juillet 2026.

13/07/2026

[🏅Coup de projecteur sur les nouvelles entreprises labellisées "MOSELLE Employeur"]

🎉 6 nouvelles entreprises ont récemment intégré la communauté des employeurs mosellans engagés pour une Moselle attractive, responsable et humaine, venant ainsi s’ajouter aux 52 entreprises déjà engagées dans la démarche.
Elles partagent toutes une même conviction : la qualité de vie au travail, la durabilité et l’ancrage local sont des leviers de performance et de fierté collective.

👏 Félicitations aux nouveaux labellisés de juin 2026 :
🔹 Addis Antoine Sarl - Alexandre Addis - Spicheren
🔹 Metalechaf (MetalGroup)- Raphaël Bellofatto - Florange
🔹 Metalisol (MetalGroup) - Raphaël Bellofatto - Florange
🔹 PLCD (Pesage Lorrain en Continu et Discontinu) – Adrien Gorse - Saint-Julien-lès-Metz
🔹 Signalisation Nouvel Horizon - Johann Trapp & Stéphane Trapp - Morville-lès-Vic
🔹 UX Key - Loïc Cueroni - Metz

✨ Ces entreprises rejoignent une communauté désormais forte de 58 employeurs labellisés, issus de tous les secteurs d’activité : industrie, artisanat, services, agroalimentaire…
Ensemble, ils incarnent une Moselle où il fait bon travailler et grandir professionnellement.

Pôle formation UIMM Lorraine - Les entrepreneurs Moselle - Union des Entreprises de Moselle - UE57 - CMA 57 - Umih Moselle - Chambre d’agriculture de la Moselle - CAPEB 57 - Moselle Sans Limite - Fédération Réagir - ELN - Entreprendre en Lorraine Nord - Inspire Metz - Région Grand Est

12/07/2026

[Moselle Attractivité recrute 💼]

Moselle Attractivité renforce son équipe et recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission développement des produits et offres touristiques (H/F) !
Basé(e) à Metz, en CDI, ce poste s'inscrit au cœur de la stratégie touristique du territoire. La mission : contribuer à la montée en gamme des événements phares de la destination (Noëls de Moselle, Bêtes et Sorcières, événements des territoires...), concevoir et commercialiser des offres touristiques innovantes, et animer les partenaires publics et privés autour de projets à fort impact économique 🎯
Le profil recherché : une formation Bac+3 à Bac+5 dans le tourisme, le commerce ou l'événementiel, et une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des missions similaires (institutionnels du tourisme, tour-opérateur, agence réceptive, site touristique...) 🧳
Prise de poste envisagée en septembre 2026.

ℹ️ Détail de l'offre sur le lien en commentaire 👇🏼
📩Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à [email protected]

10/07/2026

[Cuisines Grandidier – 70 ans d’excellence Made in France]
🤝Vendredi dernier, les Rencontres Informelles organisées par le Fonds de Dotation Mercy au Le Cercle des Paraiges ont mis à l’honneur Denis Grandidier, directeur du groupe Cuisines Grandidier.

🎤M. Grandidier a partagé avec passion l’histoire de l’entreprise : les débuts dans l’atelier de son père, son diplôme d’ébéniste, les défis relevés, jusqu’à la reconnaissance régionale et nationale.

🔎L’entreprise, créée en 1956, est présente en Moselle et au Luxembourg et emploie une 40aine de collaborateurs. Elle est spécialisée dans la création de cuisines équipées sur mesure, mais également de salles de bains, dressings et rangements, fabriqués dans leurs ateliers à Rémilly.

💪Engagée pour l’excellence, l’entreprise est membre de Moselle Attractivité et détient les labels et .

🎉Le groupe va fêter cette année les 70 ans de l’entreprise. A cette occasion, Cuisines Grandidier organisera des journées portes ouvertes le samedi 19 et dimanche 20 septembre, afin de permettre aux visiteurs (grand public, écoles, université, grandes écoles) d’explorer leur showroom, mais également de découvrir les coulisses de leur usine de production totalement numérisée et automatisée. Des démonstrations culinaires de chefs passionnés de la région seront également au rendez-vous !

👉Retrouvez le portrait de l’entreprise dans le Républicain Lorrain : https://c.republicain-lorrain.fr/economie/2026/06/26/denis-grandidier-je-reste-un-artisan-qui-utilise-les-machines-de-l-industrie
Région Grand Est - Communauté de Communes du Sud Messin

Photos : ©Cuisines Grandidier

10/07/2026

[🤝 Rencontres économiques – entreprises locales]
Retour sur la visite de l’entreprise Van Hees du 24 juin dernier sur le Technopole Sud de Forbach !

Cet événement, co-organisé par Moselle Attractivité et Van Hees, a permis aux représentants de 5 entreprises d’horizons différents de se rencontrer pour un après-midi d’échanges animés et inspirants, et pour la visite du site.

💡Van Hees, entreprise familiale de tradition implantée à Forbach depuis plus de 75 ans et forte de 110 salariés sur le site mosellan, est aujourd'hui présente dans plus de 80 pays avec 450 collaborateurs.

🌶️Van Hees est l’un des principaux spécialistes mondiaux pour les épices, les mélanges d'épices, les additifs et les marinades destinés aux produits carnés et non carnés. Une vingtaine de chercheurs y travaille activement sur les dernières découvertes et leurs possibles applications, et pour garantir des produits de qualité élevées, répondant aux exigences du secteur.

🥦La sécurité alimentaire et la durée de conservation étant très important, Van Hees a créé le nouveau centre de compétences Food.PreTECT, dans lequel un groupe d'experts procède à une évaluation individuelle des risques liés à la fraîcheur et à la sécurité de la production alimentaire et offre, en fonction des besoins, des solutions individuelles.

L’entreprise est également très impliquée dans la RSE et détient une certification ISO 50001 (management de l’énergie) et le label ECOCERT.
Enfin, des investissements réguliers ciblent l’efficience des procédés industriels pour maintenir la capacité de production tout en réalisant des économies d’énergie. Van Hees soutient également des institutions sociales et des organismes caritatifs portant des projets précis. Sur le plan des ressources humaines, Van Hees déploie des efforts constants de formation afin de garantir un haut niveau de qualification et de productivité.

👏Merci à Van Hees pour son accueil, et aux entreprises présentes lors de cette visite :
• Groupe Bouché, M. Jean-Charles Hilbold et M. Jérôme Arnod
• Centre de Formation des conducteurs routiers, M. Hacin, M. Kaya, Mme Kaya
• Elit Process, M. Dogan et M. André
• LM Emploi intérim, M. Toril
• Ondal France Mibelle Group, M. Perzo

Région Grand Est - Communauté d'Agglomération Forbach Porte de France - LPF by VAN HEES

08/07/2026

[🔎Zoom sur l’entreprise Daimantel – Une mine urbaine sous nos yeux]
Fondée en 2021 et située à Florange en Moselle, l’entreprise Daimantel, membre de Moselle Attractivité, est spécialisée dans le recyclage d’aimants permanents.

🧲Son expertise se concentre sur le démantèlement de machines électriques (éoliennes, IRM,…), équipement et appareils contenant des aimant permanents, positionnant son entreprise au cœur du recyclage des matériaux critiques en France.

♻️Son objectif est la réduction de la dépendance aux Terres Rares, la sécurisation des approvisionnements des matières critiques grâce à la réintégration des matières recyclées dans la chaîne de valeur, selon les principes de l’économie circulaire.

L’entreprise a également développé des débouchés commerciaux, notamment à travers la vente d’aimants collectés, traités et de poudres (alliages d’aimants recyclés), destinés à des industriels ainsi qu’à des laboratoires privés.

📈Avec 3 salariés et le soutien d’élèves-ingénieurs, Daimantel affiche actuellement une dynamique positive, avec de futurs recrutements à venir, de multiples projets, de bons résultats financiers et de futurs investissements.

🤝Enfin, Daimantel s’inscrit également dans une démarche stratégique de long terme, en participant au renforcement de la souveraineté industrielle, activement à la structuration en France de la filière de recyclage des aimants permanents et des terres rares, un secteur à fort potentiel mais encore en construction au regard des industriels positionnés sur l’aval de la chaîne de valeur.

Région Grand Est - Thionville Fensch Agglomération

Crédit photo : ©DAIMANTEL FRANCE

07/07/2026

👏 Félicitations à Gaïatrend, membre de Moselle Attractivité, pour l'obtention de la certification ISO 9001, qui récompense son engagement en faveur de la qualité et de l'amélioration continue. Une belle reconnaissance pour ce savoir-faire industriel mosellan qui rayonne bien au-delà de notre territoire.
Région Grand Est - Communauté de Communes du Pays de Bitche

🏆 Une grande fierté pour toute l'équipe Gaïatrend !

Aujourd'hui, nous sommes heureux d'annoncer que Gaïatrend est officiellement certifiée ISO 9001, la référence internationale en matière de management de la qualité.

Cette certification est bien plus qu'un simple certificat. Elle récompense plusieurs années de travail, d'investissements et d'amélioration continue. Surtout, elle met à l'honneur l'engagement quotidien de toutes les femmes et de tous les hommes qui font vivre Gaïatrend.

👏 Merci à l'ensemble de nos collaborateurs ! Cette réussite est avant tout la vôtre.
Dans un contexte économique et réglementaire particulièrement exigeant, nous avons fait un choix fort : continuer à investir dans notre entreprise, notre outil industriel, nos équipes et la qualité de nos produits.

🇫🇷 Depuis notre site de Rohrbach-lès-Bitche, en Moselle, plus de 100 collaborateurs conçoivent et fabriquent chaque année plus de 20 millions de flacons commercialisés en France et à l'international sous les marques Alfaliquid, Vaponaute, Granita et Mukk Mukk.

Cette certification nous encourage à poursuivre notre mission : proposer des produits de qualité, fabriqués en France, avec toujours plus d'exigence, d'innovation et de sens des responsabilités.

Parce que la qualité ne se décrète pas. Elle se construit, jour après jour, grâce à l'engagement des femmes et des hommes qui font vivre notre entreprise.

💙 Merci à tous ceux qui nous accompagnent dans cette belle aventure : collaborateurs, clients, partenaires et consommateurs.

Ensemble, continuons à faire rayonner le savoir-faire industriel français.

06/07/2026

[📦Marché de l’immobilier logistique en Moselle]
D’après les études réalisées par CBRE France au titre du 1er trimestre 2026, le marché logistique français reste ralenti dans un contexte marqué par les incertitudes économiques et géopolitiques. La demande placée en France recule fortement, dans un marché porté par un nombre limité d’acteurs et une place croissante de la seconde main.

Dans le Grand Est, l’activité demeure modérée mais stable, avec une offre immédiate abondante dans un contexte d’attentisme des utilisateurs.

En Moselle, les fondamentaux restent solides :
• 1 107 700 m² de parc logistique
• 15 800 m² de demande placée au T1 2026
• 80 000 m² d’offre immédiate
• 7,2 % de taux de vacance
• 55 €/m² de loyer prime

💪Avec environ 14% du parc logistique du Grand Est, la Moselle confirme sa place dans le paysage logistique régional.

🤝Dans un marché plus sélectif, la disponibilité immédiate des surfaces peut constituer un véritable atout pour l’accueil de nouveaux projets. Par sa position au sein du Grand Est et ses capacités d’accueil, la Moselle dispose d’arguments concrets pour accompagner les stratégies d’implantation logistique des entreprises.

Région Grand Est - Arthur Helin