Csc Namur-Dinant

09/10/2026

📢 Bruxelles : la CSC Namur-Dinant mobilisée en front commun !

Ce jour, les militantes et militants de la CSC Namur-Dinant ont participé en nombre à l'action nationale organisée à Bruxelles en front commun avec la FGTB.

Face aux choix budgétaires annoncés et aux nombreuses mesures qui fragilisent les droits des travailleuses et des travailleurs, nous avons tenu à faire entendre notre voix. Les organisations syndicales refusent que les efforts soient une nouvelle fois supportés par celles et ceux qui travaillent, par les pensionnés, les allocataires sociaux et les services publics. Nous défendons au contraire une société plus juste, fondée sur le respect du travail, la solidarité et une meilleure répartition des richesses.

Les inquiétudes sont nombreuses : remise en cause de certains conquis sociaux, affaiblissement des mécanismes de protection des travailleurs, pression accrue sur les conditions de travail, allongement des carrières et économies budgétaires qui risquent d'impacter directement la qualité des services rendus à la population. Face à ces attaques inédites contre le monde du travail, la mobilisation syndicale est plus que jamais nécessaire.

Cette journée a démontré une nouvelle fois la détermination du mouvement syndical à défendre les droits sociaux et à porter des alternatives crédibles pour garantir à chacune et chacun des conditions de vie et de travail dignes.

🙏 Un immense merci à toutes les militantes et à tous les militants de la CSC Namur-Dinant qui ont participé à cette action. ✊💚

09/10/2026

09/10/2026

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07/10/2026

📢 Namur : les travailleuses des titres-services font entendre leur colère !

Ce 7 octobre, en front commun syndical CSC-FGTB, une septantaine de travailleuses et travailleurs du secteur des titres-services se sont rassemblés sur la place des Célestines à Namur, devant le cabinet du ministre wallon Pierre-Yves Jeholet, afin que la Wallonie ne suive pas l'exemple de la Flandre où le prix du titre-service vient d'être augmenté.

Les manifestantes et manifestants ont exprimé bruyamment leur colère et leurs inquiétudes. Pour les travailleurs, une augmentation du prix des titres-services pourrait entraîner une diminution du nombre de clients, une perte d'heures de travail et, à terme, des suppressions d'emplois.

Dans leurs interventions, les permanents syndicaux de la CSC et de la FGTB ont dénoncé le risque que l'augmentation du prix du titre-service ne profite avant tout qu'aux actionnaires et aux dirigeants des plus grandes entreprises du secteur, sans aucune amélioration concrète pour les travailleuses. Ils ont rappelé que les aides-ménagères sont le véritable pilier du système mais que beaucoup d'entre elles peinent déjà à boucler leurs fins de mois avec un salaire modeste. Dans un contexte marqué par la hausse du coût de la vie et la flambée des prix de l'énergie, ils estiment qu'une augmentation du prix du titre-service ne peut être acceptable que si elle se traduit par une amélioration réelle des conditions de travail, de la rémunération et du pouvoir d'achat des travailleuses, et non par une augmentation des profits des grands groupes du secteur.

Les aides-ménagères accomplissent chaque jour un travail indispensable auprès de milliers de familles. Elles méritent des réponses à la hauteur de leur engagement, pas des décisions qui risquent d'aggraver leurs conditions de vie et de travail.

✊ La CSC restera mobilisée pour défendre les travailleuses et travailleurs du secteur et exiger des solutions qui renforcent l'emploi, améliorent les conditions de travail et garantissent l'accessibilité du système des titres-services pour toutes et tous.

07/10/2026

📢 Les droits fondamentaux ne sont pas une monnaie d'échange

Quand l'accès à un revenu digne, aux soins de santé, à la justice, au logement ou à la protection sociale est remis en question, ce ne sont pas de simples mesures administratives qui sont en jeu.
🔥 Ce sont des droits fondamentaux.

Dans une société démocratique, les droits humains ne devraient jamais servir de variable d'ajustement budgétaire ni de levier politique. Derrière chaque réforme, chaque restriction ou chaque condition supplémentaire, il y a des femmes et des hommes qui risquent de voir leur situation se fragiliser davantage.

✊ À la CSC, nous défendons une vision de la solidarité où chacun peut vivre dans la dignité, quelles que soient ses difficultés, son parcours ou sa situation professionnelle.

🟩 Les droits fondamentaux ne se négocient pas.
🟩 Ils protègent chacune et chacun d'entre nous.
🟩 Une société plus juste se construit en renforçant les droits, pas en les affaiblissant.



📖 À lire : l'interview publiée dans Le Soir qui rappelle que les droits fondamentaux ne peuvent être considérés comme une monnaie d'échange.
https://www.lesoir.be/774991/article/2026-10-05/les-droits-fondamentaux-ne-sont-pas-une-monnaie-dechange

Droit d'image : AFP (Le Soir)

06/10/2026

🔎 La prime "trampoline" : une aide pour rebondir après une démission ?

C'est désormais possible sous certaines conditions grâce à la prime « trampoline ». Mais attention : ce nouveau dispositif est limité dans le temps et comporte plusieurs conditions. La CSC fait le point sur ses avantages, mais aussi sur les risques qu'il comporte pour les travailleurs. 👇

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Depuis le 1er mars 2026, un travailleur qui démissionne peut, sous certaines conditions, bénéficier d'allocations de chômage. Cette mesure, appelée« prime trampoline » ou« droit au rebond », vise à permettre aux personnes qui se sentent bloquées dans leur emploi de préparer une reconversion professionnelle ou de suivre une formation.

✅ Concrètement, il faut notamment :
• justifier d'environ 10 ans de carrière ;
• introduire une demande spécifique après la décision d'exclusion de l'ONEM ;
• n'utiliser ce droit qu'une seule fois dans sa carrière.

⏳ L'allocation est accordée pour 6 mois maximum, avec une possibilité de prolongation jusqu'à 12 mois en cas de formation dans un métier en pénurie.

⚠️ La CSC attire toutefois l'attention sur plusieurs limites :
• la procédure est complexe et risque de décourager certains travailleurs ;
• le droit n'est pas automatique ;
• la protection offerte reste limitée et ne garantit pas une véritable sécurité à long terme.

Pour la CSC, il est essentiel que les travailleurs disposent de véritables outils pour évoluer professionnellement, sans être poussés à prendre des risques qui pourraient les fragiliser davantage.

01/10/2026

🏆 À Namur, deux équipes syndicales CNE ont été récompensées pour leurs actions en matière de mobilité durable.

🚴 Les délégué·e·s namuroises de la Mutualité chrétienne (MC) ont été félicité·e·s pour avoir sensibilisé et encouragé leurs collègues à pratiquer la mobilité durable au sein de leur entreprise.

🏥 De son côté, l'équipe syndicale CNE de la Clinique Saint-Luc Bouge a aussi encouragé les déplacements durables à l'aide d'un quiz ludique et d'un calculateur de prix.

👏 Félicitations à ces deux délégations pour leur engagement mais aussi à toutes les travailleuses et tous les travailleuses qui agissent à leur échelle pour un meilleur cadre de travail et de vie.

30/09/2026

📢 Nouveaux horaires dans vos Centres de Services !

Afin de mieux vous accueillir, les horaires d'accueil chômage et de permanences syndicales sont désormais harmonisés dans toute la zone Namur-Dinant.

✅ Lors des matinées d'ouverture, les services chômage et permanences syndicales vous reçoivent désormais de 8h30 à 12h dans l'ensemble de nos Centres de services pour le Fédération Namur-Dinant.

✅ Depuis le 3 septembre, tous nos services vous accueillent également sans rendez-vous à Bouge chaque jeudi de 13h30 à 16h.

✅ Une permanence syndicale est également organisée à Bouge chaque jeudi de 13h30 à 16h, sans rendez-vous. Pour en bénéficier, il suffit de vous adresser à l'accueil.

📍 Retrouvez tous les détails dans le triptyque ci-dessous ou sur www.lacsc.be/horaires

🤝 La CSC Namur-Dinant reste à vos côtés pour vous accompagner dans toutes vos démarches.

25/09/2026

Afin de favoriser l’autonomie de chacun face aux outils numérique, Asbl Réso Namur organise une formation gratuite aux bases du numérique.

💻 "Passez au numérique, c’est facile !"
Cette formation s’adresse aux demandeurs d’emploi et aux bénéficiaires du RIS qui souhaitent acquérir ou renforcer leurs compétences numériques du quotidien.

Au programme notamment :
• 🖥️ Les bases de Word
• 🔎 Utiliser Google efficacement
• ☁️ Découvrir et utiliser Google Drive
• 🔐 Apprendre les bonnes pratiques en matière de sécurité sur Internet
• 📄 Scanner des documents
• 📧 Utiliser les mails
• … et d’autres outils numériques utiles au quotidien et dans la recherche d’emploi.

📅 Du 3 au 24 novembre, tous les mardis et jeudis de 9h à 16h
📍 Centre de formation L’Ilon – 1, rue des Tanneries à 5000 Namur

💶 Formation GRATUITE

📞 Infos et inscriptions :
[email protected]
0470/901293