Rute Vieira

30/09/2026

Ter o CRECI permite exercer a profissão.
Mas ele não entrega posicionamento, estratégia, relacionamento, constância ou capacidade de negociação.

É justamente aí que começa a diferença entre simplesmente entrar no mercado imobiliário e construir uma carreira dentro dele.

O corretor que cresce entende seu território, desenvolve uma proposta de valor, aprende continuamente e constrói uma base de clientes que confia, volta e indica.

Se você pensa em entrar no mercado, mas quer fazer isso com mais preparação e direção, mande “COMEÇAR” no direct. Posso te explicar como funciona a construção de carreira dentro da REMAX.

28/09/2026

Nem sempre trabalhar mais resolve.

Um bom corretor pode ter disciplina, habilidade comercial e vontade de crescer e, mesmo assim, continuar abaixo do próprio potencial quando falta método, treinamento, acompanhamento e suporte durante as negociações.

Estrutura não substitui talento. Ela faz o talento render mais.

Se você já atua no mercado imobiliário e sente que chegou ao limite do que consegue construir sozinho, fale comigo. Quero conhecer sua trajetória e mostrar como funciona o desenvolvimento dos corretores dentro do nosso ambiente REMAX.

23/09/2026

Liberdade profissional parece ótima até chegar a parte em que ninguém mais pode decidir por você.

É preciso organizar a própria rotina, buscar conhecimento, prospectar, construir relacionamento, tomar decisões e assumir o resultado delas.

Por isso, o mercado imobiliário não deve ser vendido como fuga de um emprego tradicional.

Para crescer, é preciso autonomia com responsabilidade.

Se você procura exatamente esse tipo de desafio e quer conhecer uma estrutura onde existe liberdade para construir a própria carreira sem trabalhar sozinho, envie “REMAX” no meu direct.

21/09/2026

Trabalhar mais e receber exatamente o mesmo começa a incomodar quando você percebe que a sua entrega cresceu, mas a sua remuneração continua presa ao mesmo teto.

É uma das razões pelas quais tantos profissionais começam a olhar para modelos de carreira em que desempenho e resultado financeiro caminham de forma mais próxima.

O mercado imobiliário oferece essa possibilidade. Mas é importante dizer: não significa dinheiro fácil. Significa assumir responsabilidade pelo próprio desenvolvimento, produtividade, relacionamento e resultado.

Se você está avaliando uma transição profissional e quer entender como funciona uma carreira dentro da REMAX, me chame pelo link da bio. Eu explico o modelo e você avalia se ele realmente faz sentido para você.

17/09/2026

16/09/2026

Experiência profissional não desaparece quando você muda de carreira. Ela pode se transformar em vantagem competitiva.

Pricila Meirelles veio do mercado corporativo e entrou no mercado imobiliário em 2024. Em pouco tempo, vieram reconhecimento, crescimento e resultados expressivos.

Mas não foi uma mudança baseada em sorte. Houve estudo, aperfeiçoamento, disciplina e um ambiente capaz de direcionar toda a experiência que ela já carregava.

Se você tem uma boa trajetória profissional, mas sente que chegou a hora de construir algo maior, não descarte tudo o que já conquistou.

Me chame no direct e vamos conversar sobre como essa bagagem pode ser usada dentro do mercado imobiliário.

15/09/2026

Segurança profissional não é sinônimo de salário fixo.

Para muita gente, a CLT continua fazendo sentido. Mas ela não é o único caminho possível para quem quer construir estabilidade, crescimento e mais autonomia sobre a própria renda.

No mercado imobiliário, a lógica muda: o resultado depende muito mais da sua capacidade de prospectar, negociar, criar relacionamento e construir reputação.

Isso exige mais responsabilidade. Mais preparo. Mais estratégia.

Na REMAX, o corretor conta com estrutura, treinamento, marca e método para desenvolver essa carreira sem precisar descobrir tudo sozinho.

Se você sente que chegou ao teto do modelo profissional atual e quer conhecer uma possibilidade diferente, fale com a nossa equipe.

*As condições de remuneração e comissionamento dependem do modelo aplicável à unidade.

14/09/2026

O proprietário pode definir quanto gostaria de receber pelo imóvel. Mas é o mercado que mostra quanto aquele imóvel consegue valer naquele momento.

E existe uma diferença enorme entre colocar um imóvel à venda e posicioná-lo corretamente para vender.

Localização, características do imóvel, concorrência, momento do mercado e valores praticados na região precisam entrar na conta. Quando a precificação começa apenas pela expectativa do proprietário, o imóvel pode perder justamente o período em que despertaria mais interesse.

Atuo em Vila Nova Conceição, Itaim Bibi, Campo Belo e Brooklin. Se você tem um imóvel nessas regiões e quer entender como ele deve ser posicionado antes de colocá-lo no mercado, fale comigo pelo direct para uma análise.

11/09/2026

Liderar também é saber a hora de passar o bastão.

Durante muito tempo, estive à frente da operação, acompanhando de perto processos, pessoas, decisões e resultados.

Hoje, ver a Angelina assumindo essa responsabilidade tem um significado muito maior do que uma mudança de função.

É a materialização de algo em que sempre acreditei: uma empresa só cresce de verdade quando suas pessoas crescem junto com ela.

No Grupo Imobi, formar talentos e desenvolver novas lideranças não é discurso. É parte da nossa cultura.

Treinamos, acompanhamos, damos autonomia e, principalmente, abrimos espaço para que novas pessoas assumam protagonismo.

Agora, enquanto a Angelina avança na coordenação e na operação, eu também inicio uma nova fase: cada vez mais dedicada à estratégia, à visão e aos próximos passos do negócio.

Talvez esse seja um dos momentos mais bonitos da liderança: perceber que aquilo que você construiu já pode ser multiplicado por outras mãos.

Legado não é deixar algo para alguém.

É preparar alguém para levar aquilo ainda mais longe.

E seguimos. Com novas lideranças, novos espaços e muita história ainda para construir.

10/09/2026

Depois dos 40, você não chega a uma nova profissão de mãos vazias.

Você chega sabendo lidar com pessoas, resolver problemas, assumir responsabilidades, negociar, ouvir e tomar decisões. Habilidades que não aparecem em um diploma novo, mas pesam muito quando o assunto é construir confiança.

Por isso, uma transição para o mercado imobiliário pode ser menos sobre “começar novamente” e mais sobre direcionar melhor tudo o que você já construiu.

Se você sente que ainda tem muito para entregar profissionalmente, mas não sabe como transformar sua experiência em uma nova carreira, me envie “RECOMEÇO” no direct.

Quero entender em que momento você está.